2009년 9월 30일 수요일

Windows 2008 Failover Cluster

∴Windows 2008 Cluster 説明
http://www.microsoft.com/japan/windowsserver2008/webcast/300/silverlight/MSFC/default.html

2009년 9월 25일 금요일

실버위크

50장 정도되는 기반 시스템설계서를 끝내고 10월 부터는 DR설계서 작성에 들어 간다.
목,금을 끼워서 긴 연휴를 시험 공부에 투자 하고 싶었는데.일이 역시 바쁘다.

신입 사원들 때문에 프로젝트 내부에는 신선한 기운 보다는 엄격하고 경직된 분위기가 감돈다.
매일 아침 신입 사원들의 작업 발표와 작업 보고서에는 빨간팬 투성이다.

컨설팅 회사라 역시 빡세다.
기존에 회사들과 비교해보면 3-4년 차에 똑똑한 친구들은 정말 잘 달련됬다는 느낌을 받곤 한다.
그러는 나도 단련되고 있는 중이지만.쿨럭..나이가 있으니 힘들다.

2009년 9월 18일 금요일

SAP SQL Server Transaction

• Performance = ST04
• Space = DB02
• Backup and Recovery = DB12
• Configuration = Some ST04 detail screens plus new ones
• Jobs = DB13 and DB13C
• Diagnostics = Some ST04 and DB02 detail screens plus new ones

2009년 9월 14일 월요일

2009년 9월 12/13 FRM준비상황

계획
주말 12시간투자
금 2H
토 4H
일 4H

Bond Prices,Discount Factors,and Arbitrage
Bond Prices,Spot Rates,and Forward Rates
Yield to Maturity
One-Factor Measures of Prices Sensitivity


실적
주말 7시간
금 3H
토 3H
일 1H

2009년 9월 3일 목요일

2009년 9월 1일 화요일

차기 전직회사 조건

리스팅 한것일뿐 번호에 따른 순위는 고려 되지 않음

1.오너가 외국인(한국인,일본인 이외)인 기업
(일본에 답답한 기업 문화가 예전에도 싫었지만 이제는 진저리가 난다.
일본에 진출해 있는 한국 회사는 쩝..말않해도 다들 잘 아실듯)
2.투명성이 보장되어 있는 기업
3.있어야 할 사람만 있고 없어도 될 사람은 없는 기업,덩치를 키우기위해 사람을 늘리지 않는 기업
4.입으로만 사원을 중시한다고 예기하지 않는 기업
5.사내의 서로다른 조직,조직원간에 존중하는 분위기를 가진기업
6.사업 영역에서 절대적 우위를 차지 하고 있는 기업
7.사내에 사원 능력향상을 위한 프로그램이 많이 존재 하는 기업
8.항상 자극을 줄수 있는 좋은 맴버들이 있는 기업